Unipost no se conforma con lo hecho hasta ahora, para ellos, no es suficiente con el ERE de extinción de 93 contratos y la congelación salarial de 2010, el ERTE de reducción de jornada de hasta un 15% a 640 trabajadores y la reducción salarial del 50% de lo pactado en las tablas de 2011, otro nuevo ERTE de reducción de jornada de hasta un 25% que afectó a 1972 trabajadores y la nueva congelación salarial para el 2012, el intento frustrado de despedir a
140 trabajadores y volver a reducir en un 10% el salario de toda la plantilla tumbado por la autoridad laboral, otro nuevo ERTE en 2013, en el cual, tienen aprobado suspender hasta un
máximo de 120 días a toda la plantilla, con la nueva congelación salarial para 2013 y el intento cicatero de extinguir 500 contratos para acabar reduciendo nuevamente otro 10% en las tablas salariales y en los complementos personales, con el hurto del plus de especialista.
No señores de Unipost…para ustedes nunca es suficiente.
MANIFIESTAMENTE ILEGALES.
La última, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la plataforma de San Fernando de Henares en Madrid, en la que se saltan la negociación colectiva e imponen sus medidas unilateralmente, y antes, el disparate de Sevilla, donde los trabajadores tuvieron que convocar una huelga indefinida para por lo menos ser escuchados por la dirección. Eso quiere decir que lo estarán haciendo en otros sitios y que seguirán con estas dinámicas.
CCOO, al igual que rechaza los ERES de despidos, ERTES de suspensiones de contratos, la reduccion salarial de este año en un 10% en todos los conceptos, contra las que hemos presentado dos demandas ante la Audiencia Nacional, ahora también va a recurrir lo queconsideramos injusto e ilegal denunciando ante los juzgados de Madrid la modificación de los horarios de trabajo, incluso a las personas con horario reducido por guarda legal, además de promover las movilizaciones oportunas contra esta nueva imposición.
Para CCOO, el modelo competitivo de la Dirección de UNIPOST basado en conseguir ganar
mercado a costa de echar gente es injusto e inhumano y LO VAMOS A COMBATIR.
Llamamos a todos los trabajadores/as para que no se resignen y sigan
luchando con CCOO en la defensa de nuestros derechos.
Para cualquier duda, ante cualquier agresión, dirígete a CCOO.
El sindicato está a tu disposición, jurídica y sindicalmente, para seguir
defendiendo tus derechos y tu empleo.
