Las movilizaciones son necesarias.

Como ya todos sabéis, el pasado miércoles 11 finalizó el último periodo de consultas de los
procesos de reducción salarial solicitados por la empresa y terminó sin acuerdo.

En dicha reunión la empresa sigue solicitando el porcentaje de 5% anual de rebaja salarial
para el año 2012 y 2013 (aunque la solicitud oficial es el descuelgue del convenio de empresa
para acogerse al estatal). En esta ocasión los cuatro sindicatos presentes en el Comíté Intercentros
nos negamos a asumir esta medida y optamos por la vía de agotar todos los trámites legales.
Después del periodo de consultas, se abrirá una mediación en el SIMA y si esta finaliza sin
acuerdo, iríamos a un Laudo arbitral donde un tercero decidiría cual es el final del conflicto.

Desde CCOO creemos que este escenario de rebaja salarial no es asumible por parte de
los trabajadores, que ya han hecho bastantes esfuerzos a lo largo de estos tres años de ERES,
Congelaciones Salariales,...

Por ello, hemos abierto un proceso de convocatoria de movilizaciones, donde primero tenemos
que pasar por el SIMA (Mediación), antes de entregar la papeleta de huelga. En los próximos días
el SIMA nos citará para mediar con la empresa, y en caso de no acuerdo, continuaremos con la
ruta prevista: las movilizaciones.

Para informaros de todo lo que acontezca, vamos a iniciar otra ronda de asambleas por los centros
de trabajo que comenzará el Lunes 16 de Julio, cerrando el círculo en una Asamblea General en
la sede de CCOO en Lope de Vega, el Martes 17 de Julio a las 18H en la 6ª planta. Es muy
importante vuestra asistencia y participación para poder tomar decisiones que nos conciernen a
todos.

También comentaros que en este proceso no estamos solos, contamos con CGT, que gracias
a varias reuniones y acercamientos con ellos, hemos llegado a una postura común sobre la
convocatoria de movilizaciones.

SECCION SINDICAL ESTATAL DE CCOO

PAGA EXTRA EN DOS PLAZOS. UNA CUESTIÓN PRÁCTICA.

Desde CCOO queremos informaros a cerca de nuestra decisión por firmar el
fraccionamiento de la Paga extra. Sabemos que no todos estáis de acuerdo con esta
medida y queréis la paga integra ya, nosotros también, pero el hecho de haber aceptado
la oferta de la empresa es una cuestión práctica.

Si la empresa no realiza el Pago en el plazo establecido, tiene tres meses de adeudo,
con lo que podríamos irnos a Octubre. Si en Octubre la empresa siguiese sin abonar
la Paga Extra todos los trabajadores tendríamos que presentar un conflicto individual
de reclamación de cantidades (como ya sabéis los sindicatos solo cubren este trámite a
los trabajadores que estén afiliados, el resto tendría que reclamarlo por su cuenta). Este
conflicto se podría dilatar en el tiempo y la empresa podría alegar que no tiene liquidez
para pagarnos. Además de que se nos juntaría con la otra Paga de Diciembre.

Analizada la situación, conociendo los frentes que tenemos abiertos y sin querer quitar
importancia a este tema, consideramos que el pago fraccionado es una buena opción
para por lo menos recibir una parte de lo que se nos debe cuanto antes. La paga ya está
cotizada y como mucho con la nomina de Septiembre, tendríamos la otra parte. Entre
Reducciones de Jornada y descuento del transporte en el mes de Julio, si a esto le
sumásemos que no tenemos ni esta mitad de la paga... algunos compañeros este mes si
que no llegaban. Este acuerdo alivia los bolsillos de muchos trabajadores y nos pone en
disposición de poder secundar los próximos paros que serán convocados por parte de
CCOO.

En CCOO pensamos que el verdadero conflicto está en el proceso de descuelgue salarial
abierto por la empresa. Eso sí que no lo podemos permitir ya que supondría una enorme
pérdida de poder adquisitivo (mayor del 5%) y volver a ampliar las diferencias entre
tramos. Nos ha costado mucho llegar hasta aquí, además de que todos sabemos que
después de tres años de expedientes de regulaciones de empleo, aún la empresa no se
ha saneado y quiere seguir apretándonos.

Además informaros de que CCOO está perfilando un proceso de movilizaciones que
comenzarán en los próximos días. Seréis informados en próximas asambleas en los
centros de trabajo.

SECCION SINDICAL ESTATAL DE CCOO