HUELGA HISTÓRICA EN UNIPOST

La Sección Sindical de Comisiones Obreras valoramos positivamente el resultado de la huelga en Unipost llevada a cabo entre el 1 y el 7 de agosto. Después de más de 10 años de existencia de esta empresa se trataba de una huelga histórica ya que era la primera huelga de 24 horas que se realizaba (paros totales el 6 y 7 de agosto). 

Creemos que el resultado ha sido importante con un respaldo mayoritario en los centros de Barcelona y Madrid cercano al 80% y respaldado también con distintos grados de seguimiento en Córdoba, Almería, Valencia, Santander, Málaga…

Queremos agradecer a todos los trabajadores que habéis secundado estos paros así como a toda la organización de CCOO que se ha implicado en la medida de sus posibilidades en esta huelga. A aquellos que no habéis parado animaros a que reflexionéis sobre ello y a daros cuenta de que ahora, más que nunca, son necesarias las movilizaciones y la lucha. ¿O acaso vamos a dejar que se despidan a 30 personas cada trimestre sin decir ni hacer nada? ¿Estamos dispuestos a permitir que nos rebajen el sueldo para 2013 y 2014 sin mover ni un dedo?

Pedimos a la empresa que escuche a los trabajadores de Unipost que le han pedido de manera unánime la retirada de estos despidos y de estos recortes. Si no lo hace CCOO seguirá por la vía de las movilizaciones y confiamos en seguir contando con el apoyo de toda la plantilla de esta empresa.

Aprovechamos este comunicado para agradecer y reconocer la labor de los delegados y la organización de CGT con quien hemos convocado esta huelga, por su labor, su respuesta en estas movilizaciones y su capacidad de trabajo y entrega. Agradecer a muchos delegados de UGT, USO, SLT, que han secundado estos paros aunque no fueran convocados por sus respectivos sindicatos.

Animamos al resto de los sindicatos presentes en el Comité Intercentros y que de hecho tienen mayoría en el mismo: UGT y USO a unirse al carro de las movilizaciones el próximo septiembre.

Desde CCOO sabemos que ante las medidas que quiere adoptar la empresa y en la situación en la que estamos viviendo sólo hay un camino y una opción: la movilización y la unidad. Y para eso es necesaria la unidad de todos. Estamos dispuestos a sentarnos y hablar para hacer esa unidad efectiva.

HUELGA TOTAL EN UNIPOST LOS DÍAS 6 Y 7 DE AGOSTO

Huelga total en Unipost los días 6 y 7 de agosto.

La Sección Sindical de CCOO en Unipost junto con la CGT en esta empresa ha convocado dos días de huelga a nivel estatal en todos los centros de trabajo los días 6 y 7 de agosto.

Estas dos jornadas de huelga son la continuación de las movilizaciones que comenzaron el pasado 1 de agosto con tres jornadas de paros parciales en todos los centros de trabajo. El éxito de seguimiento de estos paros parciales cercano al 85% en los centros de Barcelona, Madrid, Córdoba, Almería, Santander... Animan a continuar con el calendario de movilizaciones convocados y que tendrán su continuidad en septiembre.

El objetivo de estas movilizaciones es la retirada por parte de la empresa de su intención de acogerse a un descuelgue salarial que de hacerse efectivo supondría una gran perdida de poder adquisitivo para toda la plantilla así como la política de despidos individuales que en las ultimas semanas esta llevando a cabo Unipost así como la readmisión de los trabajadores despedidos hasta la fecha.

En Madrid estos dos días de huelga vendrán acompañados de concentraciones de todos los trabajadores de Madrid en el centro de trabajo de Atocha (Santa María de la Cabeza, 7) el lunes 6 de agosto a partir de las 9:30 y en el de San Fernando (Guarnicioneros, 3) el martes 7 de agosto también a partir de las 9:30.

Llamamos a toda la sociedad a solidarizarse con nosotros en nuestras reivindicaciones.

¡YO SOY UN REPRESALIADO!

Hola a todos. 

pues si, lo dicho ... ya soy un represaliado de esta nueva dictadura
neofascista, disfrazada de mayoría absoluta democrática, del pp. 

Hoy ha
sido mi primer día, después de siete años, de ausencia de actividad
laboral en la empresa UNIPOST S.A. Los motivos alegados por parte de la
empresa han sido la perdida de clientes y facturación. acogiéndose a
estas circunstancias, recogidas en la nueva reforma laboral (yo la
llamaría contrareforma inquisitorial) me han dado el pasaporte con 20
días de indemnización por año trabajado. 

Decir que ha sido una patraña para enmascarar una acción de represalia
sindical hacia afiliados y delegados sindicales (mi caso) de ccoo por
convocar paros en protesta por la reducción de salarios y supresión de
pagas extraordinarias. ya llevamos unos años de congelación salarial en
los que nuestro poder adquisitivo se ha visto ostensiblemente mermado
pero lo que es intolerable es que se rían de nosotros. no presentan
cuentas verificables en el comité intercentros sobre la evolución de la
empresa y para colmo están ganando concursos de administraciones
publicas a costa de ganar cuota de mercado a correos (servicio de
empleo, banco marenostrum, diputación de castellon,...)
alegan ¨tensiones de tesorería¨ pero el día 16 de julio, fecha de la
carta de preaviso, me habían ingresado el finiquito antes de comunicarme
el cese.
lo siento por los compañeros a los que solo les han pagado la mitad de
la paga extraordinaria de julio para poder "indemnizarme improcedentemente". 

Decir que voy a poner en marcha todas las acciones legales necesarias
para reconducir esta "ilegalidad".

Quiero agradecer el apoyo recibido a aquellos que confiaron en mi en las
ultimas elecciones sindicales en la delegación y en especial a ismael
quesada, coordinador de la sección sindical de ccoo de unipost en andalucía.

De lo que si podéis estar seguros es que no cejare en luchar por lo que
considero justo. en defender mi dignidad y la de mis iguales .... entre
otras cosas porque se lo debo a los que conquistaron estos derechos para
nosotros y porque es un legado que debemos conservar para los que nos
sucedan. esto no es una batalla entre derechas e izquierdas sino entre
los de arriba y los de abajo .... es triste llegar a esta conclusión
porque significa retrotraerse a siglos atrás .... quizás al principio de
la historia .... quizás hayamos estado dormidos demasiado tiempo siendo
engañados con la falacia de que eramos mas ricos porque nos permitían
endeudarnos mas fácilmente sin que nuestros recursos económicos nos lo
permitieran.

Recibid un fuerte abrazo de quien se considera vuestro amigo y ,
perdonad que insista, no dejéis de luchar por vuestra dignidad ... es el
único camino que hay para sentirse libres.

LA PLANTILLA DE UNIPOST REALIZARA PAROS TOTALES LOS DIAS 6 Y 7 DE AGOSTO

La Sección Sindical Estatal de CCOO en Unipost ha convocado dos días de
 paros totales en todos los centros de trabajo en todo el país. Estos paros
 serán el lunes 6 de agosto y martes 7 de agosto de 2012. 

Esta huelga se convoca ante los constantes recortes de salario que está
 realizando la empresa y ante la reiteración por parte de Unipost de seguir
 recortando el salario de trabajadores y trabajadoras. En esta ocasión un 5% 
para el 2012 (lo que se traduce en un 10% en lo que queda de año) y otro 
5% para 2013. Son ya demasiados esfuerzos para que esta empresa se 
mantenga solo a costa del esfuerzo de su personal.

Otro motivo más para convocar esta huelga es que Unipost está efectuando
despidos -hasta la fecha 14 despidos indiscriminados- y ha amenazado 
con efectuar más hasta completar el máximo que la ley le permite cada 
3 meses para que no sea considerado despido colectivo.

CCOO considera que esta actitud es una verdadera puñalada 
trapera, máxime cuando supuestamente todas las medidas que la empresa 
quiere adoptar son "para no destruir empleo" y pide la readmisión de todas 
las personas despedidas.

APOYOS A LA HUELGA EN UNIPOST

EL DIARIO DE CORDOBA escribe.

IU muestra su apoyo a los empleados de Unipost tras los despidos

Galileo Florido culpa al PP de la situación en la que están las empresas locales

EL DÍA | ACTUALIZADO 02.08.2012 - 01:00

El coordinador local de IU, Galileo Florido, manifestó ayer su apoyo a los 56 trabajadores de la empresa de mensajería Unipost, a los que han sufrido un recorte del 10% de su jornada laboral y dos despidos en los últimos días.

El problema de la situación de las empresas locales es, según Florido, consecuencia de las políticas capitalistas "agudizadas por el PP, que en vez de activar la economía y generar empleo está provocando un retroceso social y laboral". Florido culpó también al gobierno municipal, al que acusa de "no hacer nada para fomentar empleo en Córdoba". Durante este año el alcalde de Córdoba "se ha dedicado a vender humo con proyectos vacíos de contenido y no ha implantado ninguna herramienta que genere empleo en Córdoba", concluyó el líder de IU.