Por segundo mes consecutivo y con
un previo aviso de escasas 24 horas, la empresa nos vuelve a notificar el pago
fraccionado de la nomina de este mes, asunto del todo intolerable e
inexplicable, ya que sucedido ya una vez, podían al menos tener la decencia de
comunicárnoslo en día 1. Como paso con el aplazamiento de las nominas del día 1
al 5 del mes, no podemos permitir que el fraccionamiento de la nomina se haga
costumbre en esta nuestra empresa.
Porque entre otras cosas, si el
día cinco nos dan media nomina y el día diez la otra media, ¿qué intención
tienen de hacer con nuestra paga?. CCOO lo hemos preguntado y nos han
contestado, si, pero diciéndonos que no tienen aun noticias de ella. No saben
lo que va a pasar, por lo que intuimos que volverán a comunicar el impago en el
último momento.
Desde CCOO se están realizando
todas las medidas legales que encontramos en nuestra mano para impugnar los
procesos en los que nos vemos inmersos. Como ya explicamos en el anterior
comunicado, consideramos que la empresa presuntamente está vulnerando nuestro
derecho a recibir información detallada en varios epígrafes de cuentas,
enmascarando la situación y utilizando mecanismos de presión, como los retrasos
y fracciones en los pagos de nominas y pagas extras, ante unos trabajadores
cansados de una situación que no puede dilatarse más en el tiempo.
Si la impugnación que vamos a
llevar a cabo contra las medidas que la empresa quiere imponer sale adelante y
dictan a favor de los trabajadores, la empresa tendrá que devolver el importe
de las medidas realizadas hasta el momento (sean suspensiones o reducciones).
La empresa ha anunciado su
intención de comenzar con las medidas planteadas a partir del 24 de diciembre,
fun, fun, fun. Al parecer el listado de afectados lo entregaran a partir del
día 19, aunque tenemos notificación de que en algunos centros ya han dado las
listas de los afectados para comenzar el día 2 de enero.
Por todo ello, desde CCOO vemos
necesaria la movilización de la plantilla de todos los centros de trabajo para
demostrar y decirle a la empresa de una vez por todas que sus abusos no los
toleramos. De este modo hemos dado comienzo a un proceso de negociación con las
distintas fuerzas sindicales para concretar las medidas a adoptar en los
próximos días.
En estos días realizaremos
asambleas en los centros de trabajo para iros informando de los acuerdos
alcanzados en tema de movilizaciones y medidas a adoptar por parte de los
distintos sindicatos.
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