En la reunión de
Comité Intercentros mantenida en San Fernando el Lunes 5 de
Noviembre de 2012, lo primero que comunica la empresa es que no puede
hacer frente a la totalidad de la nomina. A lo largo del día
ingresaran el 50% de la misma, a la espera de tener liquidez para
hacer frente al resto a final de semana o principio de la próxima.
El periodo de
consultas del expediente de modificación de convenio ha finalizado y
en el marco del no acuerdo, se formaliza el acta para poder pasar por
el SIMA, previamente para volver a ir a la Comisión Consultiva
Nacional de Convenios.
Del mapa entregado
la semana pasada sobre la aplicación del ere de suspensiones hacen
una pequeña modificación en cuanto a las semanas de aplicación de
dos centros de Zaragoza, que amplían a 17, a la espera de conseguir
el mapa definitivo que será entregado por la empresa en las próximas
reuniones. Añaden a esta información que si la comisión de
convenios no acepta la no aplicación de las tablas, la empresa se
vería forzada a ampliar el ere de suspensión hasta un 20% más,
pudiendo llegar en caso de necesidad a aplicar los máximos pedidos
en el expediente (140 días hábiles).
La empresa informa
de que en el marco de un acuerdo se podría llegar a negociar los
periodos de aplicación de la suspensión, de modo que en vez de
hacerlo en dos o tres meses seguidos, se pudiese hacer en periodos de
meses sueltos. De no llegar a acuerdo la empresa aplicará el
expediente como mejor le convenga.
Además, añaden en
la reunión que el contrato del SEPE está en el aire, puesto que
este organismo está intentando rescindir el contrato con Unipost.
La empresa entrega
un documento adicional a los expedientes, donde informa de la
elección de empresa con la que va a realizar el plan de
recolocación.
CCOO estamos estudiando
las medidas a adoptar ante esta situación de la que os informaremos
puntualmente. La próxima reunión entre Comité Intercentros y
empresa será el próximo 12 de noviembre.
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